Postoje različiti razlozi za promenu okoline, od nesigurnosti na poslu preko stresa na radu do toksičnog radnog okruženja. Ova odluka se češće povezuje sa nekim ko traži profesionalni razvoj ili promenu životnog stila. Ako osećate da vaša karijera stagnira, želimo da postavite prava pitanja pre nego što promenite posao.
Zašto želite da promenite posao?
Analizirajte sopstveni profesionalni život, koje su vam slabosti? U kojim oblastima bi želeli da napredujete? U kojim oblastima bi trebalo da nadogradite vaše znanje?
Šta je dovelo do želje za promenom posla?
Da biste prepoznali probleme, zapitajte se da li ste zadovoljni sa sledećim oblastima vašeg radnog života:
Vaše dužnosti.
Da li imate ste zadovoljni nakon ispunjavanja zadataka ili su vam naporni i preteški? Da li uspevate da završite zadatke u toku radnog vremena? Da li imate vremena za pauzu? Koliko ste pod stresom?
Većina zaposlenih želi eliminisati stres i umor. Istraživanja pokazuju da stres, depresija i anksioznost predstavljaju 44% uzroka lošeg zdravlja na poslu i 54% izgubljenih radnih dana. Proverite svoje kognitivno opterećenje, da li ste pod stresom zbog perioda intenzivnog rada? Da li zapravo iskazujete simptome sagorevanja?
Kakvo vam je radno okruženje i radno mesto? Da li ste u otvorenoj, zasebnoj ili zajedničkoj kancelariji? Koliko dugo putujete na posao? Da li na posao idete javnim prevozom, automobilom, biciklom ili pešice?
Kakav odnos imate sa kolegama? Da li imate poteškoće u komunikaciji sa bilo kim? Imate li slobodu deljenja vaših profesionalnih briga? Da li radite sa teškim ljudima koji negativno utiču na vas ili ostatak tima?
Da li su se vaša uverenja i standardi promenili otkad ste se pridružili kompaniji? Da li i dalje delite iste vrednosti kao i vaš poslodavac? Ako više ne delite ista uverenja, radni dani mogu biti nepodnošljivi.
Prepoznajte šta vam nedostaje
Kako se osećate po pitanju svog posla? Da li su vaše lične potrebe zadovoljene? Vaše lične potrebe imaju uticaj na vaš radni učinak. Da li ste zadovoljni platom i sistemom nagrada učinka? Da li imate obostrano poverenje?
Opišite šta tražite
Započnite dugim, napornim pogledom na svoj život. Gledajući napred, šta želite? Da li tražite istu poziciju, napredovanje ili menjanje karijere da biste potpuno promenili svoj životni stil? Razmislite da li je promena posla zaista promena koju tražite.
Dajte sebi vremena za razmišljanje o različitim opcijama. Da biste to učinili, pokušajte na trenutak da se oslobodite socijalnih i ličnih pritisaka i strahova koji mogu nastati.
Da li je odustajanje jedini izlaz?
Svi imamo loše dane na poslu. Niko nije imun na greške, poput slučajnog nepoštovanja kolege ili gubitka dobrog klijenta. Pre donošenja odluke, važno je znati kako razlikovati loš dan od potrebe za radikalnom promenom u karijeri. Nakon ovog introspektivnog uvida u vaše potrebe i želje, vreme je da pripremite i doradite plan akcije. Da biste to učinili, zapitajte se:
Mislite li da je vaša loša situacija kratkoročni ili dugoročni problem?
Da li želite da odete zbog određene situacije ili događaja? Mislite li da je ova situacija privremena? Da li se taj loš dan pretvorio u loš mesec ili čak u lošu godinu? Razmislite o uticaju koji ova situacija ima na vaš svakodnevni život i kako utiče na ostatak tima.
Da li imate realna očekivanja?
Baš kao kad se zaljubimo, započinjanje novog posla može biti fantastično, posebno za mlade ljude koji su na prvom poslu i koji nemaju prethodna iskustva za poređenje. U početku je lako održavati zdrav odnos sa kolegama i biti zadovoljan svojim zadacima. Ali kasnije može nastupiti dosada. Možda ćete se zapitati da li biste mogli pronaći nešto bolje umesto da se zadržavate na poslu koji vam više ne odgovara.
Koje su vaše mogućnosti?
Analizirajte svoje profesionalno okruženje. Možda bi se situacija mogla rešiti jednostavnom promenom odeljenja ili radnog mesta unutar kompanije. Vaša potreba za promenom može biti simptom da želite da prekinete rutinu. Raspravite bilo kakve nedoumice sa menadžerom i možda ćete zajedno naći rešenje koje sprečava da menjate posao.
Da li imate potrebna sredstva da se suočite sa promenom?
Došli ste do ove tačke i čini se da ste voljni da se vratite u džunglu traženja posla. Morate biti svesni da će ova odluka uključivati napuštanje svoje zone komfora i suočavanje sa procesima odabira različitih kompanija.
Kako će vaši najbliži reagovati na vašu promenu posla? Pitajte ih za mišljenje. Ne brinite ako su u početku malo skeptični, težiće da se ponašaju zaštitnički. Mislite li da su vaši najbliži i najdraži spremni da shvate, prihvate i podrže vaš izbor? Da li ste razmišljali o tome kako ta promena može da utiče na njih, na primer, da li bi to značilo promenu vašeg rasporeda ili nivoa stresa? Ova pitanja če vam pomoći da procenite u kojoj meri vas mogu podržati i pratiti u ovoj novoj avanturi.
Imate li vremena za traženje novog posla?
Mnogi zaposleni se već osećaju toliko zauzeto da jedva imaju vremena da pogledaju film ili da se nađu s prijateljima. Pronalaženje novog posla dok ste još uvek u radnom odnosu zahteva određenu veštinu. Obavezno rezervišite vreme potrebno za pokretanje pretrage i pripremanje prijava.
Da li imate na raspolaganju potrebne alate?
Da li ste dovoljno kvalifikovani za ovu promenu? Ocenite svoje veštine i ažurirajte svoj CV, ističući nove veštine koje ste stekli.
Imate li finansijska sredstva da preživite? Moguće je zameniti posao bez velike ušteđevine, ali ako želite pokrenuti novi radni projekat, savetujemo vam da poradite na tome zajedno sa drugim izvorom prihoda kako biste bili sigurni da imate neku finansijsku sigurnost.
Promena je sinonim za priliku, ali takođe generiše strah i nesigurnost. Međutim, ovi zastrašujući osećaji nastaju zbog nedostatka informacija i truda koji ćete uložiti u plan bez zagarantovanog uspeha. Stavite sva ova pitanja na papir, odgovorite na njih i donesite odluku. Definišite prioritete i razmislite o važnosti svakog odgovora. Verujte da će vam to omogućiti da donesete najbolju odluku za svoju profesionalnu budućnost!
