Provera radne biografije

Provera biografija kandidata za posao služi da utvrdi autentičnost podataka navedenih u prijavi kandidata za zaposlenje. Provere i verifikacije variraju od utvrđivanja ličnih podataka, proveravanja stepena obrazovanja i zakonskih uslova do kontaktiranja osoba, koje su kandidati naveli u segmentu preporuke i kolega iz prethodne firme. Prepuštanje ovog zadatka timu Odigosa prilikom provere potencijalnih kandidata za posao može u značajnoj meri umanjiti troškove i gubitke kompanije, jer se proverom aplikanata za posao mogu dobiti informacije koje  značajno mogu uticati na poslovanje i ugled kompanije. Nažalost, dešava se da kandidati za zaposlenje iznose neistine u podacima, kao što su fakultetsko obrazovanje, prethodna radna iskustva i sl.

Provera podataka iz biografije

Provera podataka iz biografije kandidata obuhvata verifikaciju zaposlenja kod prethodnog poslodavca, poziciju, radni učinak, preporuke, sigurnosnu proveru, provere verodostojnosti podataka navedenih u biografiji kao i verifikaciju priloženih dokumenata. Bezbednosna provera ima za cilj da otkrije eventualne karakteristike kandidata koje u budućnosti mogu ugroziti poslodavca, odnosno kompaniju, njenu reputaciju, imovinu, ali i sigurnost, ugled i produktivnost ostatka kolektiva. Bezbednosna provera ima za cilj da uoči sigurnosne pretnje pojedinca / kandidata koje na bilo koji način mogu ugroziti organizaciju.

Provera referenci kandidata

Odigos vam može dostaviti pouzdane i precizne  informacije vezane za reference kandidata za posao. Osim provera biografskih podataka nudimo i proveru verodostojnosti referenci koja predstavlja proveru preporuka prethodnih poslodavaca. Obuhvata proveru HR ili kadrovske službe radi utvrđivanja vrste radnog odnosa, kao i  vremena tokom kog je zaposleni bio angažovan. Takođe, obuhvata verifikaciju i utvrđivanje određenih zahtevanih veština koje je zaposleni pokazao na prethodnom poslu. Takve informacije prikupljamo u kontaktu sa rukovodiocima, direktnim menadžmentom, kao i sa bližim saradnicima.