Mnoge organizacije, istraživači i lideri identifikovali su coaching kao jednu od ključnih osobina lidera i rukovodstva. Coaching nije terapija ili savetovanje, mada coaching koristi neke od komunikacijskih procesa. Coaching govori o kreativnosti, performansama i delovanju, dok se terapija bavi razrešavanjem I isceljivanjem. Coaching nije mentorstvo ili savetovanje, mada će treneri povremeno koristiti svoje iskustvo, dijagnostikovati situacije i davati mišljenja ili savete. Coaching koristi znanje i iskustvo kako bi se omogućilo osobi koja je na coaching-u da kreira i razvija sopstvene najbolje prakse, veze i resurse. Konačno, coaching nije trening. Treneri daju informacije, ali oni i podržavaju one koje treniraju u razvoju sopstvenih veština i znanja.
![executive-coaching executive-coaching](https://odigos.rs/wp-content/uploads/2021/09/executive-coaching.jpg)
Business coaching i executive coaching
Business Coaching
Poboljšajte veštine komunikacije
Naučite da upravljate stresom
Naučite da povećate motivaciju
Sastavite i vodite timove
Rešavajte konflikte
Poboljšajte javni nastup
Poboljšajte međuljudske odnose
Executive Coaching
Da li umete da motivišete svoje zaposlene?
Da li smatrate da ste dobar lider kada je to potrebno?
Da li imate razumevanja za svoje zaposlene?
Da li vaš kolektiv pati zbog ‘nezdrave atmosfere’?
Da li imate problem u delegiranju zadataka?